FoundHRM方鼎人力资源管理系统 2.1 行政¡¤全能版

FoundHRM方鼎人力资源管理系统 2.1 行政¡¤全能版 Description:
通过实现软件系统的项目自定义、查询方案自定义、报表自定义、资料字典自定义、权限自定义等等一系列自定义功能，可便捷的生成各类用户接口和资料表，最终形成了以帮助企业全面提升人力资源管理、控制和分析决策为最终目的的，灵活、智能的人力资源整体解决方案。
【软件特点】
　　1：领先架构：采用标准的windows C/S架构和B/S架构相结合的模式，保证资料的实时性和完整性，实现相关信息资料于权限内共享，为跨地域经营的企业提供有效的解决方案；流程化的管理，整体结构清晰明了
　　2：指标体系：具备完整严谨的代码及指标体系，方便向各种系统提供接口资料；
　　3：报表应用：强大实用的报表管理，可以根据企业自身需要绘制各种复杂的适合中国特点的人事报表；
　　4：易用性：统一的接口风格，接口与操作保留windows风格，高亲和度，与Microsoft产品使用者长久以来形成的windows操作习惯完全吻合；
　　5：灵活性：系统提供了丰富的向导功能，操作更加简单，更加人性化；同时提供了功能强大的多种查询方案，并且提供了与Office交换资料的接口；
　　6：扩展性：大量的自定义功能，使您完全可以根据需要自由设置，实现数据采集、决策分析、企业战略等综合性功能，犹如量身定做；
　　7：安全性：操作权限严格细化，有效防止越权操作，您丝毫不必担心资料信息在权限外的部门或人员中共享；
　　8：开放性：良好的跨平台性，同时支持所有主流操作系统及大多数主流的大型数据库；
　　9：尚有更多的特性等待您的发掘和体验！
【软件功能】
1、组织机构与词典管理
       ¡¤ 支持任意层次和深度的组织机构定义；
       ¡¤ 可浏览任意节点的组织机构组成，包括所辖部门和人员信息；
       ¡¤ 针对不同职位划分相应的职务级别或岗位级别；
       ¡¤ 可对不同词典参数设置对应的数值，例如特殊的岗位和地区补贴、职务工资等；
2、人员管理
       ①人员档案
               ¡¤ 在系统提供了人员档案、个人简历、社会关系、家庭住房、配偶情况等标准人事信息的基础上，用户可自行定义其他人事信息项    目；
               ¡¤ 员工档案的管理，包括：增加、删除、修改，可以实现多点录入；
               ¡¤ 提供灵活的员工档案的查询；
       ②人员管理
               ¡¤ 从管理出发，记录人员培训与考核、学术著作、技术成果、职称评定、社会活动、奖励与处罚、日常调动、干部任免、人员离职等，详实记录管理过程；
               ¡¤ 各种方式对管理信息实施查询；
       可方便输出人员简历档案；
       提供员工花名册和人员的基本资料；
       员工生日等关怀提醒功能；
       含有自定义报表设计器，可根据实际情况从现有信息设计各类报表；
3、劳动合同
       ¡¤ 完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能；
       ¡¤ 将公司相关协议纳入合同管理，如：服务合同补充协议、保守商业秘密合同、竞业禁止合同及其他个性化的合同；
       ¡¤ 完成各种劳动合同管理台帐。
4、保险福利
       ¡¤ 可自定义新的保险项目，支持多种保险并行管理；
       ¡¤ 根据需要设置参加保险人员，并设定保险提取规则，系统能自动计算出各保险的缴费金额。对计算结果，用户还可以进行手动调整；
       ¡¤ 可分别计算出保险的个人缴纳金额和企业缴纳金额，并将个人缴纳金额转入工资帐套的相应工资项目中；
       ¡¤ 完成各种保险福利管理台帐和报表。
5、证照管理
       ¡¤ 可定义证照类型，设置发放单位；
       ¡¤ 记录员工证照信息，作为管理的补充；
       ¡¤ 工证照到期关怀提醒信息，处处体现人性化；
6、考核管理
       ¡¤ 可定义考评类型，方便考评分类；
       ¡¤ 支持年度、季度、月份和不定期等按时段方式的评测；
       ¡¤ 完成各种考评管理台帐和报表。
7、工资管理
       ¡¤ 支持工资帐套进行跨区域、跨公司的管理，支持集团化薪酬管理；
       ¡¤ 根据不同员工类型（如：合同工、临时工、计时工、计件工、销售人员）、区域（如：地区、分部、部门、子公司等）定义不同的薪资帐套，每一个薪资帐套可以定义不同的薪资项目、计算公式以及适用规则；
       ¡¤ 支持集团化的薪资管理方案，各公司或部门可形成不同的核算单元，并互不影响，同时集团总部可全局掌控，并可了解各公司薪资状况；
       ¡¤ 提供对基础工资和月工资数据等工资项目的批量调整/恢复；
       ¡¤ 灵活设定工资计算公式和数据来源，并支持福利保险、绩效考核等模块的数据导入；
       ¡¤ 根据不同薪资地区设定相关的计税规则、五险一金（社保基金及住房公积金）缴纳比例、基数和计算公式；
       ¡¤ 提供多种薪资报表，如：工资表、工资条、工资汇总表、部门汇总表等；
8、考勤管理
       ¡¤ 可自定义考勤项目；
       ¡¤ 统计员工的出勤数据，并可查询员工出勤明细；
       ¡¤ 月考勤统计数据自动转入薪资模块，计算相应的薪资加 / 减项；
       ¡¤ 实现对考勤日、月、年考勤结果的统计、汇总及输出成各式报表等功能。
9、系统分析
       ¡¤ 根据档案词典对数据进行基本分析；
       ¡¤ 按部门、学历、职务、职称分类统计分析；
       ¡¤ 按部门、学历、职务、职称分类统计分析；
       ¡¤ 按基本工龄、企业工龄分类统计分析；
       ¡¤ 分析结果可输出打印或输出成各式报表等。
10、辅助办公
       ¡¤ 我的工作安排，完成日常工作计划和日常事件记录，方便快捷的提醒使你的工作充实而有序；
       ¡¤ 我的通信录，记录我日常结识的朋友和往来关系，分类管理更具亲和力；
       ¡¤ 邮政编码和区号，方便查询全国各地的邮政编码和电话区号，说不准你还经常要用到它。
11、系统维护
       完成系统参数定义、词典设置、部门规划、操作员密码更改和权限分配和功能划分，提供套帐建立、银行、基本工资、岗位工资等相关信息处理，完成系统初始化，为系统起用作准备，系统数据备份和恢复以防不测。